信任还在
文章来源：广日运动+
今天下午，广州恒大老板许家印在深圳的集团总部与此前被勒令“参加恒大企业文化学习班”的卡纳瓦罗进行了会面。卡纳瓦罗向许家印呈递个人书面报告，对2019赛季工作进行了认真总结和深刻反省。当晚，广州恒大淘宝足球俱乐部对外发布公告称，卡纳瓦罗即日起返回俱乐部，继续履行广州恒大淘宝队主教练的职责。至此，“卡纳瓦罗下课”事件暂时告一段落。
“学习”公告其实是许家印管理艺术
据悉，在10月27日晚上恒大主场打平河南建业一战，许家印当时确实十分气愤，赛后对卡纳瓦罗的那一纸“参加恒大企业文化学习班”的公告，也确实是来自许家印临时的决定。
只不过，“参加恒大企业文化学习班”的公告其实是许家印的一种管理艺术，一方面以雷霆手段公开敲打了卡纳瓦罗，另一方面则让恒大的帅位充满可操作的空间——进则可及时换帅（事实上，在恒大手头上可操作性的人选一直不少），退则可留用卡纳瓦罗。
5年来两次执掌恒大帅印，卡纳瓦罗到底在许家印这个老板心目中的定位是怎样的？
许家印通过媒体的报道和球队的反馈，对卡纳瓦罗在工作态度方面是相当信任的。例如，卡纳瓦罗每场比赛过后都会认真观看视频复盘，次日训练总是第一个到达基地，平均下来每天的休息时间不到四小时，这点许家印多次表达了自己对他的赞许。
2019赛季，恒大俱乐部大胆改革，实施大浪淘沙、优胜劣汰的竞争机制，给年轻球员更大发挥空间。卡纳瓦罗马上落实、大胆轮换，冯潇霆、郜林等功勋老将渐渐淡出，韦世豪、杨立瑜、高准翼、严鼎皓、钟义浩等新生代脱颖而出，备受重用。张修维、何超、刘奕鸣等年轻球员则因表现不达标，或被外租、或放进替补席。
凭借一众新人的上佳表现，恒大队克服了于汉超、塔利斯卡、郜林等多名主力伤缺的不利情况，取得13连胜创队史最佳纪录并追平中超历史纪录。卡纳瓦罗在这一点上所做出的努力和换取的成绩，许家印一直最为肯定。毕竟，过去三个月恒大的举步维艰，和恒大自身存在的一些不可弥补的客观困难有直接关系。
正因为卡纳瓦罗有这几个显著的优势，许家印的那纸“公告”才为恒大帅位留下了进退有据的操作空间。
卡帅两大缺点被许家印当面批评
不过作为一名少帅，卡纳瓦罗身上有两个明显的缺点也被许家印看在眼里。
首先从专业层面分析，卡纳瓦罗的执教能力存在明显的缺陷，尤其是“自我纠错能力不强”。近两个多月来，恒大队阵容齐整却9战仅取1胜，所获1胜还是对处于降级区的深足。卡纳瓦罗扭转球队状态低迷乃至打破僵局的能力备受媒体和球迷质疑。
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