我们的U21都有谁
稿件来源：足球报
记者蔡宗霖报道 上周四，日本足协技术委员会负责人关塚隆与J联赛副理事长原博实对外宣布，从2020赛季开始J2和J3联赛正式推行“U21球员出场奖励制度”，但与中韩联赛强制要求年轻球员出场比赛不同，日本足协推出的年轻球员出场政策没有“强制性”，只是给予U21球员出场时间达标的球队一笔奖金，这个举动更像是日本足协联合J联赛强队们，为次级联赛小球队培养球员送上“补偿金”。
拿到“奖励金”毫无难度
此番日本足协和J联赛官方推行的“U21球员出场奖励制度”内容如下：
1、使用U21年轻球员出场时间达标的J2球队奖励300万日元（约合19.2万人民币），J3球队奖励200万日元（约合12.8万人民币）。
2、达标标准分别是J2球队U21球员赛季总出场时间总计达到3780分钟以上，J3球队则是U21球员赛季总出场时间总计达到3240分钟以上，门将出场时间双倍计算。
3、出场时间只计算J2和J3联赛，天皇杯、日联杯以及升降机附加赛不计算在内，奖励金由日本足协和J联赛官方共同承担。
从细则上可见，日本足协与J联赛官方对“U21球员出场奖励制度”设置有“巧妙”，其中在达标U21球员达标出场总时间上，平均下来正好是每支J2、J3球队每场派出一名U21球员打满全场，全年合计的时间总和，如果一支球队使用多名年轻球员出场，很可能在赛季只需要一半甚至是1/3就能“完成任务”，拿到奖励金难度并不是很大。
门将时间出场双倍计算，可以看出日本足球圈对本土门将有针对性地进行培养。在目前日本国家队的阵容中，蓝武士场上各个位置实力最弱、人员储备最少的位置就是门将，虽然有旅欧的权田修一以及丹尼尔-施密特挑起大梁，不过，可靠人手仍然不足，此前森保一将36岁的老国门川岛永嗣招进国家队，在这三名人选之外，日本国家队只能拿出中村航辅以及年仅20岁的小将大迫敬介作为备选，对比起其他位置，门将是他们的短板。
帮助中小俱乐部更好生存
“U21球员出场奖励制度”奖金数额，J2球队拿到的是300万日元，J3球队则是拿到200万日元。
此金额其实是与J联赛职业球员合同类型相挂钩。J联赛所有球员合同共分为三个等级，A级合同年薪在460万日元之上，合同年薪无上限，这是最常见的日本职业球员合同类型，如果一名球员想拿到A级合同，要不就是在青年队时期就入选过各级日本国家队，或者在职业联赛出场时间达到标准。B级和C级合同的年薪不得超过460万日元，其中B级合同签约条件没有限制，算是为临近退役的老将设立的合同类型，C级合同对应则是刚被提上职业队年轻球员们，当总出场时间达到标准或者签约4年以上，C级合同球员就能签约A级合同。
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