怎么玩？
稿件来源：足球报
记者白国华报道千呼万唤始出来，25日下午，中国足协终于对外公布了2020赛季中超联赛的政策（以下简称新政）。
在该政策说明会上，中国足协表示，将进一步贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》，促进职业联赛健康可持续发展；学习国际先进经验，在管理能力、竞技水平等方面向日韩看齐；主导成立职业联赛政策联合工作组，细化职业联赛相关政策；继续严格执行“四大帽”政策，严格执行财务公平法案和俱乐部投资帽等限制，限制国内球员、外援薪资。
政策说明会的两个核心问题，一是薪酬，二是外援政策（包括非华裔入籍球员），解决了1.75个问题，还有0.25个，那就是非华裔入籍球员到底算外援还是算内援，到底他们上场要符合什么规定，此问题在本次会议上没有进行讨论。
当然，很多俱乐部不关心这个，因为这个政策影响最大、甚至可以说是唯一影响的俱乐部，只有恒大。
“根据中超联赛财务约定指标，2020年中超联赛俱乐部支出限额为11亿人民币，薪资限额为总投资60%。2021年，支出限额和薪资限额将降至9亿人民币和55%。
球员薪酬方面，国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，（不含奖金）税前顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%；U21球员税前年薪不超过30万人民币，如达到出场标准则不受此限制，具体方案将由职业联赛联合工作组研究发布。
外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。”
这是中国足协关于限薪令的说明。
限薪，对于中国足球来说，不是什么新鲜的话题。早就二十多年前，1996年，当时甲A联赛方兴未艾，队员的收入水平如火箭般上升，这也引起了“群众”们的不满，于是，1996赛季开始，中国足协也推行了“限薪令”，但这个限薪令有名无实，最终无疾而终。
二十多年过去了，中国球员水平太差、拿得太多的现状仍然没有改变，这次限薪令的推行，当然会遭遇同样的问题。实际上去年足协已经提出了国内球员顶薪不得超过1000万（国脚1200万），但是一些俱乐部却通过其他的方式来突破这个顶薪标准，例如签字费，例如阴阳合同，例如其他方式等等，所以这一次限薪令仍然要考验足协的管理水平和俱乐部的想法是否整齐划一：如果不能严格执行，所谓限薪令，只是一句空话。
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