3月31日，巴塞罗那一线队球员发表公开声明称，他们将减薪70%，以支持其他俱乐部员工度过“新皇冠”疫情。然而，与此同时，巴塞罗那球员和管理层之间的矛盾再次被公之于众。梅西和其他球员的声明说，“让我们做一些我们知道我们会做的事情”，暗示俱乐部正在给球员施加压力，要求他们降低工资。
在过去的六个月里，梅西、皮克和其他“团队委员会”的功勋与巴塞罗那主席巴托梅领导的管理层之间经常发生冲突。巴塞罗那高层官员涉嫌利用公共关系公司诽谤球员的丑闻时有发生，媒体也对巴塞罗那“球队委员会”的权力提出质疑事实上，许多俱乐部都有球员组成的“团队委员会”。当队伍有危险时，他们经常挺身而出。然而，他们和管理层之间往往存在微妙的关系。
[团队委员会-不同形式，广泛]
在俱乐部的权力结构中，“团队委员会”是一种特殊的存在。作为球员，他们受雇于俱乐部。然而，凭借他的资历、功勋和影响力，他拥有超越普通球员的地位，可以参与球队的管理。如果“球队委员会”的成员也具有青年训练的地位，他们将被球迷视为球队遗产和文化的象征，是球队的瑰宝。他们的言行甚至会比管理层更有影响力。
托蒂在罗马有一个超然的位置
在追求“莱茵兰资本主义”的德国，倡导企业对员工负责，倡导“以共识为基础”的经营理念，许多团队将“团队委员会”作为一个明确的制度来实施，并公开让参与者参与管理。多特蒙德是公开成立“团队委员会”的团队之一。本赛季，大黄蜂的“团队委员会”包括四名球员:罗伊斯、皮斯切克、维尔茨尔和胡梅尔。
这种管理模式也被中国超级联赛俱乐部所采用。2016年，在俱乐部和球员的共同推动下，山东鲁能还采用团队选拔的方式组建了“团队委员会”，希望加强团队内部的团结，促进球员和管理层之间的沟通。最后，郝俊民、王永珀、王和蒙蒂洛进入了前四名。这四名球员也成为了鲁能泰山历史上第一个“团队委员会”的成员。
一些团队没有开放的“团队委员会”设置，但是有其他方法来创建有影响力的玩家团体。近年来，巴塞罗那通常在赛季开始前选举几名队长。这些球员在某种程度上扮演着“团队委员会”的角色，必要时会站出来代表球员发言。今年2月，当阿比达尔批评巴塞罗那球员时，梅西公开表示反对，称前队友的行为伤害了更衣室。
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