据Goal.com报道，美国女子足球国家队上周五向联邦地方法院提交了两份申请，一份要求推迟原定于6月16日开始的审判，另一份要求立即对加里·克劳斯纳法官上周对其做出的裁决提起上诉。
5月1日，克劳斯纳发布了一项简易判决，驳回了美国女子职业橄榄球队的性别歧视诉讼，裁定该队的同酬法案和基于地盘条件的第7条歧视诉讼将不会继续。
这项裁决对美国女子足球队是一个巨大的打击，该队试图证明，由于性别关系，它的收入低于男子足球队。克劳斯纳裁定，USWNT没有理由通过在2017年签署劳动协议来进行旨在废除劳动协议的审判。
在周五的投诉中，美国女子职业橄榄球队的律师拒绝了这一观点，称“作为对美国足球协会拒绝同工同酬要求的回应，他们认为女性接受最佳集体谈判协议，从而放弃了同工同酬的权利，这不是继续歧视她们的合法理由。”
条款允许第7条关于旅行条件(包机和酒店)、人员和支持(医疗和培训)歧视的指控，并将于6月16日进行审判，但美国全国妇女委员会预计将推迟审判日期并加快上诉。
尽管许多人预计USWNT和美国国家足球协会将在审判日之前达成和解，但上周五的文件表明这不太可能。该文件称:“简而言之，被驳回的同工同酬要求构成了原告案件的核心。如果没有关于其地位的最终决议，双方将很难达成解决办法。”
这份文件要求克劳斯纳对他拒绝同酬要求的决定做出最终判决，这将允许美国全国妇女委员会将此案提交给旧金山的美国第九巡回上诉法院。
美国女子职业橄榄球队发言人莫莉·莱文森在一份声明中说:“同工同酬意味着男女球员的工资相同。有些人认为，如果女性的收入与男性相似，但她们获胜的机会是男性的两倍以上，那么她们的收入就足够了，但这不是同工同酬。”
“今天我们提出一项动议，允许我们立即对地区法院的裁决提出上诉，以便第九巡回上诉法院能够审查这些指控。”
(哥布林·黑仔)
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