4月18日，于因“涂改机动车号牌”被恒大开除。大连俱乐部前总经理石在接受博客“张诺依曼90”的采访时谈到了这件事。他认为恒大的做法缺乏足够的依据，正在用家规取代国法。
恒大为卡纳瓦罗组织了一次学习班，开除了于。这两件事有关系吗？
石:“逻辑上是有关系的。简单地说，就是用家庭规则取代国家法律。国际足联家庭中没有教练因为问题给他上课，因为这是不合理的。看着俞被免职也是很不舒服的。说实话，我很长一段时间都不怎么关心职业足球，但我对事件特别震惊。他违反了交通法，被行政拘留，这是一种行政处罚，但他最终被俱乐部开除，这似乎缺乏足够的依据。”
根据团队“九不”的纪律，有人认为这正是恒大铁腕治军的表现？
石:“我查了他们的“九条规定”，可能他们起草的时候没有请律师。”
“文字不够严谨。非法犯罪不是规则、规则或契约。说白了，犯罪是普通人说的。然而，律师必须用法律语言来表达自己，比如刑事处罚。我们应该更准确地使用这样的语言。根据劳动法的规定，如果受到刑事处罚，劳动合同将被解除或废止，这是没有问题的。因此，余违法，没有犯罪。由于余没有犯罪，他没有资格被解雇。”
恒大是否缺乏足够的法律支持来驱逐俞？
石:“这么说吧，家规不能大于国家法律，国家法律严格规定了什么是犯罪，而于涂改车牌是行政处罚。至少我知道什么是行政拘留和刑事拘留。混淆违法和犯罪是没有意义的。当然，我个人并不反对对俞的处罚，也不反对对恒大的解聘，但要讲道理，也就是说讲规矩，就像一个人犯了罪，有理由要判10年。”
你如何判断这件事的趋势？
石:“不管是什么，至少让足球界、足球俱乐部和球员对自己的劳动合同和自己的立场进行一些反思，澄清这些关系。在未来，我们将使用法律武器来保护自己，包括工作合同和与俱乐部的商业协议。我们必须找一个律师签字，因为这是一件非常严肃的事情。法律非常严格，需要更多的审议。《劳动法》明确规定，只有在犯罪行为受到惩罚的情况下，劳动合同才能被直接解除。行政处罚没有直接解除合同的依据。”
广州恒大解雇俞
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