长期来看，中国足协下达的“限薪令”，也让中超在多年的“金元足球”武术比赛下，在新的一年里彻底降温。不足为奇的是，在中国鞋类协会宣布“限薪令”的第二天，邻国韩国也出现了转型风暴。12月15日，韩国足球商业联盟第八届理事会在当天结束时举行。在这次集会上，代表们就球员的火和K联赛的成长等问题展开了评论辩论，最终构成了一系列触及球员和俱乐部生计的决定，因为许多实质要到2023年才能实现，而这一决定的草案被华人社区解读为“2023K联赛重建计划”。那么那个计划对韩国职业足球未来的成长会有什么影响呢？是不是和华夏足协等思想一样。，这仍然是完整的和相反的？他们的目标是什么？
在朝鲜评论辩论的计划战争中，我们是平等的吗
为什么选择在年底对2023年转型计划进行评论和辩论
有人忍不住问。为什么我们要在三年后的2020年底对该计划进行评论和辩论？有一个主要的景观。2023年是韩国足协成立90周年。按照这个计划，韩国足球K3-K4联赛将以邪恶的形式交给K2-K1联赛，形成金字塔形的联赛形式。K1~K4和第四联盟一起间接引入“大起大落”，从那一年开始，K3的冠军可以降为K2，K2的倒数第二名必须落到K3联盟。是基于2020年底正在评论和辩论的新联盟改造计划的选择，来对付一个上路的小俱乐部，再过三年，他们真的可以有足够的日子准备慢攻了。
经过今年三年的辩论，你为什么对这个计划发表评论
韩国足球商业联盟的这一举动也是为了韩国足协合资百年规划。早在今年前，韩国鞋类协会邵就萌生了“金字塔联赛”的想法，这是为了完全效仿欧洲顶级联赛体系的建立。2033年是韩国鞋类协会成立一百周年，韩国鞋类协会将推出“七级联赛”。事实上，从2019年开始，韩国足协就大力倡导职业球队参与联赛和联赛组织。作为韩国顶级联赛的管理者，韩国足球商业联盟在韩国足协的整体规划中起着主导作用。他们可以通过这个过程改造K1和K2，让整个联赛体系硕果累累。因此，他们会有一场挥之不去的雨，并为他们未来的成长做好计划。
去除人工帽子没有很好的配合，一线团队限制电流，追踪世界舞台
在这次聚会上，评论辩论的角色最重要的变化之一是“人造帽子”的设置。众所周知，“人造帽子”轨制确实是一种处理俱乐部财务公正的公平分配轨制，也是防止球队在“武术比赛”中获胜后违反商场纪律的一种手段。韩国职业联盟在与西班牙联赛的长期战争中签订了合作合同，也对联赛的成长形式提出了警告，就像西班牙联赛治理的“人工帽轨制”一样。在那里，我们先来了解一下什么是“人造帽轨系统”。所谓的一轨制是在2013年初的西班牙。观点包括团队的支付限额为:实兵战、可变劳动力、社保支付、玩家奖金、新买资本(含佣金代理)、战争摊销(玩家转会费每年按玩家条约年龄分配)。这些数据通过过程电视、购物中心营销和比赛日支出等渠道与俱乐部支出程度相关。而在联赛中，通过过程中的一定比例，掌握各队的总预估，使球员的人工贡献比例不超过一定比例，防止赤字，达到进出场平衡的影响。它的基本目标是消除缺乏良好合作的情况，坚持团队不停止业务。
人造帽子是集会的中心
所以韩国商业联盟从那次举动中吸取了教训，计划是以2022年各队的总预估金额(显示母公司或地方当局的加固资金)作为参考，设定一个2023年的公平比例，以此来掌握各队的人工总数。我们假设2022年某队总预估为200亿韩元，那么2023年，假设联盟设定的比例为50%，那么2023年玩家总数将为100亿韩元。也就是说，如果你想培养有薪球员，其实所有足球岗位的工资总额不能超过100亿韩元，否则，你将受到纪律处分。当然，这也意味着在现有情况下，一点顶级玩家自身的火力会降低事件的规模。
除了设置人工帽子，韩国足球商业联盟开始通过为每个球队准备一线队记录的数量来“限制电流”。和往常一样，在K联赛中，每个球队都有一个显著的人员限制，大概有40个甚至接近50个球队报名了。就是基于每个球队也有退役的年轻球员来补充球队。年轻球员退役进入一线队后，留在了实力较弱，适合退出U22名额的球队。没有合适的球员在少年联赛间接租借K2练级。现实中，那么多一轮取得巨大成绩的员工都在跌出一线队争夺机会，也增加了俱乐部的人为压力。根据缺乏完整统计，2017年至2019年三年间，各队平均注册球员数为41.7人。然而赛季停赛，最多只有26名球员离队。剩下的玩家呢？隐藏着缺乏足够的竞争机会。毕竟像关本尚、李东军这样的杰出人物也只是一大批。以贝奇当代汽车为例。他们创造的年轻人除了杯赛，基本都是联盟外的。
如果不是朴秀霞，火本的年轻人就容易站出来
为了改变员工肥胖的现状，韩国足球商业联盟决定在2023赛季固定备案球队数量，但没有选择“一刀切”，而是遵循规则。比如2023年32人，2024年30人，2025年28人。如果这两个团队的财务渠道是平衡的，并且能够达到回应的目的，他们将能够跑完2016赛季，并后退一步以减少申请人数。然后会有人问，2023年以后，每个队会暂时损失15个人。那些年轻人会怎么做？不要减速，韩商联盟的另一招是B队跟踪系统。所谓B队赛制，是指FM一线队得到没有主力的球员加入预备队的比赛，必须保证7名年轻球员。假设FC一年招43人，15名年轻球员，那么除了必要的U22球员，我可以从大部门中挑选年轻球员，退役到B队打预备队，但是他们并没有被编入一线队。如果不想为联盟打球，有没有更好的选择？是的！这是间接签约“乙队”打K4联赛。类似皇马的B队在打西乙，对付去道教的年轻人就多了这么多造诣。如果K4联赛表现不错，夏天重回一线队就不算完整。
在贝奇2020中退役的新人将在联赛中退出一分钟
其他球队已经从大概选定的俱乐部聘请球员为其他初级俱乐部训练，但在未来，这将是有限的。2021年初，每年在K联赛中，每支球队只允许将以下5名球员租给其他球队，每支球队只允许从其他球队租借以下5名球员。从2024年开始，租赁人数将减少到6人，无论是在国内还是国外。在被租借的条约书中，禁止参加“私自带母队比赛”，包括金泉从吴尚退役的球员，也没有“第一次参军不参加带母队比赛”的正义约定。以路为路，对付每支球队要走的路，当年轻人选择来B组拿K4的时候，大概会是最广泛的选择。这基本上提升了K4联赛的竞技水平。诚然，没有一支球队可以成立B队来得到K4，就像这支球队的很多球员加入职业联赛的次数达到一定规模，而这支球队将被限制参加比赛，当然那是后话。
获奖减少，企业团队等同于城市人团队
韩国“贬谪博主”仁川联盟，每年一提到贬谪区就像“鸡血”一样转来转去，为什么两者完全不一样。那是韩国的潜规则，那潜规则是三个字毕竟——中奖！“获奖”永远在韩国的“灰色日装”里。一个需要夺冠甚至保级的小球队，在问题的关键点会呈现出上亿甚至上亿的中奖奖。和人民队打交道，奖金几乎比不上工资，球员自然会不遗余力的达到自己的真正目的。但正因为如此，很多比赛往往会出现意想不到的结局，甚至有些队伍为了取胜而试图打通选手，进而达到中奖的目的。2011年韩国赌博案很多，都触及了小球大战和大俱乐部的竞争。但韩国足球场上的反赌风被一扫而空后，球队开始明白“恶性合作”，导致一些球队在“金钱竞争”中占了上风。当处于统一态势的球队得知对手的奖金几乎低于自己所获得的，自然是一种对付士气的攻击，也会间接影响球员在比赛中的情绪。在这次集会上，一些参与的俱乐部公开了这件事，并指出一些比赛没有公开标志，“信任就像赌钱”，以避免那种恶性合作。经过过程点评和辩论，他们决定降低中奖金额，完全取消不公平中奖。
有了“获奖”，仁川能否在赛季初就透露出它的真实内容
2016年，韩国职业棒球联盟进入董事会，“撤销获奖”的进程启动，在不久的将来引起了巨大的波澜。但是，时间长了处理好联赛的健康成长是没有用的。韩国商业联盟理事会正在15日的集会上动员22胜K1战K2队代表，撤回并发起减少获奖。结果出乎意料，所有投票都要经过流程！在一个圈子里，在新冠肺炎肺炎的攻击下，所有的俱乐部都绰绰有余。联赛赛程的缩减，俱乐部的不雅退，也让俱乐部感受到了生计的压力，减少甚至取消了中奖，他们当然支持；在另一个循环中，由于中奖者恶性合作，某队时不时故意拿奖金安慰合作对手，赞助他们阻挡对手，这肯定破坏了公平合作原则。对此，韩国商业联盟的表现将严厉打击“强化其他队伍获奖”的行为，将K1的获奖限制在100万韩元，K2限制在50万韩元，以停止条约中的规避和减少获奖，并对违反上述行为的队伍进行处理。联盟将被K1罚最低10亿韩元，K2罚最低5亿韩元。在监视圈里，联盟还说:“当一个玩家或者一个俱乐部被发明出来增加中奖奖金来跨越下限的时候，很可能就是为了这个目的而在全世界范围内赌博。所有的人或团体都可以举报罪恶的行为，并处理举报人。该联盟提供掩护，并将收取部分奖金。”这一步也是在最大限度上赢得处理不寻常手腕奖的一个限制。
转型后的韩国职业足球从何而来
这次组装改造的重点是“钱”。之所以召开这次集会，是因为在新冠肺炎肺炎疫情在韩国越来越严重的情况下，结合2020赛季的教学，各队为了生计，不得不提前在金融界做好准备，面对赞助商撤资的队伍，“自救”绰绰有余。相比于中国足协的停办，这次韩商联盟聚会的决定更有可能是“自觉”的，每个俱乐部都要经过过程讨论后带头，这也是贯穿自己的运气。没错，不管怎么对付大俱乐部，中小俱乐部还是要上路的。“降薪”、“一线队限流”、“撤奖”绝对符合所有人的利益。但是，似乎也有一些不公平的对待球员的方式。但是，我们必须承认的是，这次拉力赛的很多决策在现实中是划时代的，更有可能以世界为轨迹。在处理一场健康的联赛时，许多行动是不可避免的。未来韩国足球商业联赛将走养生路线，每个俱乐部都不再出现财政赤字。公平的调控各个团队的资本，真的是一个很好的圈子。
优秀的外籍球员如关本尚和李东军留在了韩国联赛
但是恶，比如软货币，有两个性质，我们也必须看到它的弊端。一轮下来，韩国足球商业联盟的这次聚会，充分保证了俱乐部的利益，但却是球员的利益。经过这次转型，韩国足球工会表示:“联盟完全忽视我们的观点，我们不能接受”。真正的恶一旦实行，韩国基本上没有留住优秀的外籍球员，也没有指望让品牌的外援退役。而非年轻优秀的外籍球员，未来会在J1联赛甚至中东联赛中积累，一定会削弱各队在级别上的战斗力。在另一个圈子里，在这么多的转变下，尤其是中奖的撤销，似乎一个小俱乐部会失去活力，就像当初的富民俱乐部一样，在我很可能没有实现愿望的时候，我又会“破锅破摔”，导致除夕评分的悲观损失，也会降低联赛的不雅观赏性。诚然，我们可以看到所有的极端情况。如果球员能在除夕来欧洲踢球，当地球队能从赛季开始就展现出真正的实力，这绝对不是一个优点。K4联赛“B队”的出现，也会让更多的年轻球员接受真正的战斗训练，为韩国民族品牌磨炼部队，挖掘人才。
愿望是一顿好早餐，却是一顿糟糕的早餐。2023年之前，早改革不如早改革。韩国职业足球未来的成长已经放出来了，我们可以充当观察员，等待他们输赢。
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