今天上午，广州恒念民王公布了俱乐部董事更换郑智兼职俱乐部总经理的消息。那就是对郑智上任48天就被闪电开除导致的中界分歧的解读，自我在别人不雅的脸上也有不同的看法。自我认为郑智的闪电班可以看到广州恒年神经量管理的连续性，缺乏长久的公平计划，更多的汗水和汗水来度过。
泰坦体育的儿子马德兴用“何腾”这个词来形容郑智的闪电级别。他认为，如果在除夕夜的任何一个时刻，没有何腾，俱乐部的成绩都会好转。队里那么多少年复读何腾，成绩也没那么好。当谈到吴恒·马德兴的话时，小我非常赞成。那些年广州恒大的很多策略都属于文化和治理的自作死和自我提升的动作，包括单援策略、自觉回归策略、只出不退策略、为国养士策略、齐华班策略、单援中后卫导致中场攻防失衡策略、年三十叫不出低价签约策略等。每一个都是俱乐部赛季初文化和治理的自我提升策略，还忘了苦于北京国安总经理应对恒年湾单外援策略的检讨。意义在于，没有何腾的死，广州那几年不断的治理中有太多不可思议的操纵，也反映了俱乐部成绩的动荡。不同于以往的快速迷信的治理。
足球新闻的虞照认为广州恒年夜是一个真正的职业。广州恒年夜曾经标榜自己是中超最专业的俱乐部，现在却成了最具中国特色的俱乐部。过去，很少有董事讨厌治理层处理更衣室。现在每一季都有更少的导演推出新政来干扰主操，有意识的把软塞还给卡纳瓦罗限制了卡帅的战略要求，最后活成了他最后讨厌的样子。治理层的盲目组合也造成了当年俱乐部有一定程度的动荡。他认为，这样闪电似的高低阶层，以郑智为目标人物，缺乏尊重来处理功劳，尤其是女剧。
广州恒年夜治理层的解释是郑智不能站起来自动告假。《国民日报》消息泄露，在齐赛时代，俱乐部带着郑智举行了一场深刻的相似。郑智的表现，他自己的竞争态势和身材仍然可以保证在职业联赛中发挥，是基于新赛季继续以球员身份作为球队效率，调动年轻球员发展的愿望。与此同时，他将后退一步，加强推广、培训和治理。纵观解读郑智闪电高低班的三种不同态度，摩尔认为都有一定的道理。小我留下以下三种态度，说小我三个不雅的方面。
第一，神经管理。那些年，广州恒年业在治理层面没有出现动荡。除了后期稳定的刘永卓，以后没有总经理了，有那么多闪电般的高、低班，很少董事，那么多的操控足以看出横年野野野企业的文明。那些年，俱乐部治理的短期愿景无处不在，决议计划打神经，大企业吃主座亏。这种理解渗透到俱乐部的方方面面。几乎没有导演每一季都在介绍大脑冷却策略。从之前单一外援的策略到半个赛季，断了。大嗓门没心思退半季外援低价。他将以更低的价格从保利僧奥战塔利斯卡退役，然后在奇华班一次次换。有意识地变回俱乐部的累赘，是典型的停下时间，冷却大脑的策略。所以郑智的高低班只是俱乐部连年的神经量管理的详细表现。以前还有一个所谓的纠错系统。现在在广州，政治事务的准确性至上，俱乐部留下的严重问题被忽略。上赛季，只有不撤退的策略是典型的例子。球迷可以看右后卫战斗中场的话题，卡纳瓦罗也多次解释了自己的引援要求。这么多年，俱乐部无动于衷。
第二，郑智下课表明卡纳瓦罗的话题已经处理完毕。郑智取代夏热出任俱乐部经理的原因，就是利用郑智压制卡纳瓦罗，抽走卡纳瓦罗的权利。今天天热了，我又回到总经理身边。郑智长期的小脚色上台，是否说明他和卡纳瓦罗关系不错？贾岛是卡纳瓦罗离职，另一个是卡纳瓦罗允许减薪，广州延长卡帅条约。答案在于，小我愿望是后者。据悉，卡纳瓦罗上一个两年的合约结果是四年，但年薪总额稳定。如果那个消息是真的，那就有利于广州恒年夜投资帽子的压力。众所周知，广州恒年夜压榨卡纳瓦罗的原因是新赛季他的薪资严重超出中超俱乐部的投资帽场。但是不管卡纳瓦罗来还是留，小我都认为应该有一个俱乐部管理层懂球的人。当年球队出现的问题还在处理，自我严重怀疑俱乐部管理水平的博学。看到山东鲁能对性的介绍，那些年的治理其实是在走下坡路，好的让人纳闷。另外，蜜汁的操控肯定会横向反映治理层当年的程度，让人看不懂，是对治理层最好的归纳和综合。包括今年看谁只出不回的签约策略，让人很容易相信。就像是有意识的让球员回归一致，让人觉得没有正义可言。
第三，郑智可以没有配合。这一年，广州恒大从训练和努力变成了总经理的努力。郑智接任总经理后，第一个包袱就是拖慢了刘殿佐的新合同。从实际后果来看，两人的不约而同并不顺利，各行各业的消息可能已经不攻自破了。今年恒年夜俱乐部的操纵，肯定留下了缺乏有效性的问题。如果今年在刘殿佐的战事放缓，尤其是在刘殿佐，那将是对总经理的严厉免职，炎热的天气也难逃下课的厄运。这样一来，郑智闪电大概认为自己下课后受不了这个位置，也没能抓住自己的实力。统一恒年夜的下层收到了《国民日报》的声明，说是战争的人民圆了话，那张不雅的脸是很大的身份。
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