展望限薪下的中超联赛

华夏足协发布了中超历史上最严厉的限薪令，规定从2021赛季开始，中超俱乐部单赛季支付总额不超过6亿元。外籍球员税前最高工资为CNY 500万，中国球员税前最高工资为300万欧元。中国球员和中国球员平均年薪的最低差距没有300万人民币和150万欧元的交叉税收。

能够对比薪资上限让前球员愤怒，可谓“腰斩”。这也导致许多球员在条约即将到期时没有接受球队的合同。一个真实而广泛的原因是新条约的支出将大大减少。比如广恒除夕夜团队国门刘殿佐，将从剩下的年薪10万下降到500万如下，大概是税后。露丝的健康状况也使他获得了永久的任命。其他球队也面临这样的问题。而在外援层，除了不影响涨停板前绝对约定的外援外，要求更多团队花时间用物美价廉的外援帮助商场。比如山东鲁能选中并签下了韩国K联赛MVP孙准浩降级联赛。

说到春联的作用，广大玩家都在拿不约而同的话题捡球队的阻力。首先是它在球队新赛季的准备中起到了作用，球队不能试图用完全的威望去准备新赛季。其次，外援的减少将对联赛的优秀水平和中观世界的生存起到重要作用。加入亚冠的球队，如果有强大的外援，以国内球员目前的水平，是没有什么重要的夺冠之路的，只等“悲剧”而不要求太多。从交易的角度来说，今年的降薪和更名会对赞助商的刻意努力起到一定的作用。在联盟存活率降低的情况下，没有人会随随便便的补贴和包装转播的降低。诚然，降薪也将是一把双刃剑，会加快球员的创新。广大的年轻球员都在期待着挺身而出的机会，老球员也不满足于火。球队也可以借此机会加速球队的青春。年轻选手太少，输出率也高，所以质变量变的概率只会很大。再看李铁最新的国家队分散训练名单，还是30+的球员，看来是缺乏后备力量。

在今年的中超联赛中，我希望更多的年轻球员能出现在接队中，而不是这个只打U23攻略的年轻球员。既然降了工资，那就争取一个年轻人多的联盟吧。